FRIEDRICHSHAFEN — Die Stabstel­le der Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­ten wurde zum 1. Juli 2021 neu besetzt: Claudia Macke hat die Nachfol­ge von Brigit­te Pfrom­mer-Telge angetreten. 

Claudia Macke ist gebür­ti­ge Rhein­län­de­rin und lebt seit rund 14 Jahren in der Boden­see­re­gi­on. Nach Abschluss des Studi­ums der Rechts­wis­sen­schaf­ten war sie überwie­gend als Rechts­an­wäl­tin tätig, zuletzt in einer größe­ren Anwalts­kanz­lei in Ravens­burg. Als Fachan­wäl­tin für Famili­en­recht gehör­te es zu ihren Aufga­ben, alle im Zusam­men­hang mit einer Trennung und Schei­dung stehen­den Ansprü­che zu regeln. 

In ihrer beruf­li­chen Praxis wurde Macke auch regel­mä­ßig mit den Folgen konfron­tiert, die sich aus der bis heute noch nicht vollstän­dig erreich­ten Gleich­stel­lung ergeben: „Weiter­hin überneh­men meist Frauen den Haupt­an­teil der Kinder­be­treu­ung, was sich insbe­son­de­re nach einer Trennung oftmals als proble­ma­tisch erweist“, betont sie. „Wenn Frauen mehre­re Jahre aufgrund der Kinder­be­treu­ung nicht oder nur einge­schränkt berufs­tä­tig waren, haben sie häufig Schwie­rig­kei­ten, den Weg ins Berufs­le­ben zurück­zu­fin­den. Häufig sind bestehen­de Quali­fi­ka­tio­nen veral­tet und auch lange Lücken im Lebens­lauf sind beim Wieder­ein­stieg oftmals nachteilig.“

Als Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te wirkt Claudia Macke behör­den­in­tern auf die Gleich­be­rech­ti­gung von Frauen und Männern in Familie, Beruf und Verwal­tung hin. Sie ist mitver­ant­wort­lich dafür, den im Jahr 2021 vom Gemein­de­rat der Stadt Fried­richs­ha­fen zustim­mend zur Kennt­nis genom­me­nen Chancen­gleich­heits­plan umzuset­zen. Des Weite­ren übernimmt sie auch Aufga­ben der Beschwer­de­stel­le AGG (Allge­mei­nes Gleich­be­hand­lungs­ge­setz) und ist hier Ansprech­part­ne­rin in Bezug auf sexuel­le Beläs­ti­gung am Arbeitsplatz. 

Neben diesen behör­den­in­ter­nen Aufga­ben soll sie auch nach außen wirken, die gesell­schaft­li­che Positi­on der Frauen stärken und fördern und die Stadt­ver­wal­tung in Fragen der Gleich­stel­lungs­po­li­tik beraten. „Ich freue mich auf meine neue Aufga­be, die Gleich­stel­lungs­po­li­tik der Stadt Fried­richs­ha­fen weiter voran­zu­brin­gen. Wichtig ist mir, die persön­li­chen Kontak­te inner­halb und außer­halb der Verwal­tung zu pflegen und auszu­bau­en“, so Claudia Macke. Dabei versteht sie sich als Ansprech­part­ne­rin für alle Geschlech­ter in sämtli­chen gleich­stel­lungs­re­le­van­ten Themen.