WANGEN — Bei Waldner starten dieses Jahr 33 Jugend­li­che ihre beruf­li­che Karrie­re. Ein Rekord – noch nie haben so viele junge Menschen in einem Jahr ihre Ausbil­dung bei dem Wange­ner Unter­neh­men begonnen.

Der Fokus liegt bei Waldner schon immer sehr stark auf der Ausbil­dung eigener Nachwuchs­kräf­te. So wirkt das Wange­ner Unter­neh­men dem Fachkräf­te­man­gel entge­gen. Auch in diesem Jahr setzt sich der Trend, vermehrt in techni­schen Berufen auszu­bil­den, fort: Über die Hälfte der Jugend­li­chen erlernt einen techni­schen Beruf oder studiert ein techni­sches Fach. „Junge Menschen selbst auszu­bil­den und für unsere Produk­te und Prozes­se zu begeis­tern ist nicht nur unsere sozia­le Verant­wor­tung, sondern auch unser ureige­nes Inter­es­se. Mit engagier­ten und kompe­ten­ten Mitar­bei­tern ist man für die Zukunft bestens gerüs­tet.“ ist Stephan Schaa­le, CFO und Vorstand der Waldner Unter­neh­mens­grup­pe, überzeugt. 

Die Waldner Unter­neh­mens­grup­pe entwi­ckelt und produ­ziert Abfüll­an­la­gen, Prozess­an­la­gen, Labore und Lernräu­me als indivi­du­el­le Lösun­gen. Waldner schafft mit seinen Produk­ten wegwei­sen­de Beiträ­ge für Ernäh­rung, Gesund­heit und Bildung — in vielfäl­ti­gen Branchen von Pharma über Forschung und Entwick­lung bis hin zu Lebens­mit­tel und Tiernah­rung. Das süddeut­sche Unter­neh­men wurde 1908 gegrün­det und entwi­ckel­te sich in seiner über hundert­jäh­ri­gen Geschich­te zu einem weltweit gefrag­ten Partner. Hinter der erfolg­rei­chen Trans­for­ma­ti­on zum global agieren­den Techno­lo­gie­un­ter­neh­men stehen weltweit 1.600 innova­ti­ons­star­ke Menschen.